Índices de la GRI
Para nuestro Informe de Responsabilidad 2011, hemos combinamos la elaboración de nuestro informe sobre temas sustentables según la GRI (G3) con los requerimientos de la Comunicación sobre el Progreso del Pacto Global que se indican en la Tabla siguiente. Además, en el sitio web del Pacto Global, incluiremos una versión electrónica de esta tabla y un enlace al Informe de Responsabilidad 2011.
Barrick ha estado permanentemente comprometido con los principios articulados en el Pacto Global de Naciones Unidas (UNGC, por sus siglas en inglés). Con orgullo, podemos decir que somos signatarios de esta iniciativa voluntaria internacional desde el 2005. Barrick ha continuado integrando las mejores prácticas en los derechos humanos, las normas laborales, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción a su cultura y sus operaciones en el día a día. En los últimos 4 años, Barrick fue clasificado como líder mundial en responsabilidad social y ambiental por el Índice Mundial de Sustentabilidad Dow Jones, y ha sido incluido en el listado del índice de Norteamérica desde el 2007.
En la Comunicación sobre el Progreso que se presenta a continuación, se entrega un panorama general de los logros clave de 2011 y los objetivos del 2012 de Barrick, en alineación con los principios del UNGC y los indicadores en concordancia con los Lineamientos para la Elaboración de Informes de Sustentabilidad de la Iniciativa Global de Informes (GRI, por sus siglas en inglés). Dado que Barrick es miembro del Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM, por sus siglas en inglés), también enlazamos esta actualización anual a los principios de Desarrollo Sustentable del ICMM.
Espero que este Comunicación sobre el Progreso sea informativo y los invito a visitar el sitio web de Barrick para conocer información más detallada de los Informes anuales de Responsabilidad y de Sin Fronteras – una publicación a los grupos de interés — sobre nuestro compromiso con la responsabilidad social empresarial y los principios del UNGC.
Kelvin Dushnisky
Vicepresidente Ejecutivo de Asuntos Corporativos y Legales
Barrick Gold Corporation GRI Indicator Table and UNGP Communication of Progress for 2011
| La Tabla de GRI y Comunicación en la Progreso del UNGC | ||||
|---|---|---|---|---|
| La sección en la revelación de GRI |
La revelación e indicadores de GRI-G3 |
UNGC – Comunicación en la progreso | Principios de desarrollo sustentable de ICMM | Ubicación en resumen del informe responsabilidad |
| Estrategia y Análisis | 1.1 Visión Ejecutiva | Declaración de Barrick para seguir apoyando los UNGC | Principio 2 | Sobre Barrick – Visión Ejecutiva |
| 1.2 Visión Ejecutiva | Principios 2 y 4 | Sobre Barrick – Visión Ejecutiva |
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| Perfil de la organización | 2.1 Nombre | No hay requerimientos específicos de COP. Describir el tamaño, la naturaleza y las faenas de Barrick. Mencionar el contexto para entender nuestras acciones y desempeño respecto a los Principios del UNGC. | Principios 2 y 4 | Sobre Barrick |
| 2.2 Productos | Sobre Barrick, Productos |
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| 2.3 Estructura operacional | Sobre Barrick | |||
| 2.4 Sede | Sobre Barrick | |||
| 2.5 Los países de operación | Sobre Barrick | |||
| 2.6 La naturaleza de propiedad | Sobre Barrick | |||
| 2.7 Los mercados servidos | Sobre Barrick | |||
| 2.8 La escala de organización |
Sobre Barrick | |||
| 2.9 Cambios significativos | Principle 10 | Sobre Barrick | ||
| 2.10 Premios | Sobre Barrick | |||
| Los parámetros de los premios de los informes |
3.1 El período de cobertura | No hay requerimientos específicos de COP. Las descripciones del alcance del informe permiten ver cómo define Barrick su ‘esfera de influencia’. | Principio 10 | Sobre este Informe |
| 3.2 La fecha del informe | Principio 10 | Sobre este Informe | ||
| 3.3 Ciclo de cobertura | Principio 10 | Sobre este Informe | ||
| 3.4 Contacto | Principio 10 | Sobre este Informe | ||
| 3.5 El contenido del informe que define | Principios 4 y 10 | Sobre este Informe – Materialidad |
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| 3.6 Alcances y Límites del Reporte | Principio 10 | Sobre este Informe | ||
| 3.7 Limitaciones | Principio 10 | Sobre este Informe | ||
| 3.8 Joint Ventures y Subsidiarias |
Principio 10 | Sobre este Informe | ||
| 3.9 Datos del Informe | Principio 10 | Sobre este Informe | ||
| 3.10 Re-planteamientos de la Información | Principio 10 | Sobre este Informe | ||
| 3.11 Cambios importantes al alcance y los límites del informe | Principio 10 | Sobre este Informe | ||
| 3.12 Índice de la GRI | Principle 10 | Sobre este Informe | ||
| 3.13 Garantía | Principle 10 | Garantía Independiente | ||
| Gobernabilidad, Compromisos y Consulta |
4.1 Estructura de Gobierno | 4.1 – 4.7 describen cómo se organiza Barrick para abordar los Principios del UNGC. | Principio 1 | Gobierno |
| 4.2 El enfoque del comité de gestión de independencia | Principio 1 | Gobierno, El directorio de Barrick | ||
| 4.3 Estructura del Directorio | Principio 1 | Gobierno, El directorio de Barrick | ||
| 4.4 Comunicación de los Accionistas y los Empleados | Principio 1 | El directorio de Barrick | ||
| 4.5 Compensación Ejecutiva | Principios 1 y 2 | El directorio de Barrick, 2012 Circular de Apoderados de la Gerencia |
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| 4.6 Conflictos de Interés | Principio 1 | Gobierno – Código de Conducta y Ética del Negocio, 2012 Circular de Apoderados de la Gerencia |
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| 4.7 Calificaciones del Directorio | Principio 1 | Sitio web – Guidelines y Mandates | ||
| 4.8 Visión, valores y códigos de conducta | La declaración de los compromisos de Barrick es un reflejo de los Principios del UNGC. | Principios 1 y 2 | Gobierno | |
| 4.9 Visión General de Sustentabilidad del Directorio | Estos indicadores describen los mecanismos de Barrick para una supervisión general. | Principio 1 | Gobierno – Visión General del Directorio sobre Responsabilidad | |
| 4.10 Revisión del desempeño del Directorio | Principio 1 | 2012 Circular de Apoderados de la Gerencia | ||
| 4.11 Enfoque preventivo | Actions taken to implement Principle 7. | Principio 2 | Compromisos – Enfoque Preventivo | |
| 4.12 Códigos e iniciativas externas | Barrick’s participation in other CSR initiatives is consistent with its commitment to the UNGC. | Principio 1 | Compromisos – Cartas, Compromisos e Iniciativas Externas | |
| 4.13 Membrecías y Sociedades | Principio 1 | Compromisos – Cartas, Compromisos e Iniciativas Externas y Relaciones y Asociaciones con ONGs | ||
| 4.14 Grupos de interés de Barrick | Barrick ha compartido la COP con los grupos de interés. La implementación de los principios del UNGC fue influida por la consulta a los grupos de interés. | Principio 10 | Consulta a los Grupos de Interés – Identificación y Selección de los Grupos de Interés | |
| 4.15 Identificación y selección de los grupos de interés | Principio 10 | Consulta a los Grupos de Interés – Identificación y Selección de los Grupos de Interés | ||
| 4.16 Consulta a los grupos de interés | Principios 1 y 10 | Consulta a los Grupos de Interés – Consulta a los Grupos de Interés | ||
| 4.17 Incidentes e Inquietudes Clave en el 2010 | Principios 4 y 10 | Consulta a los Grupos de Interés – Consulta a los Grupos de Interés, Comunidad – Asuntos Comunitarios Relevantes, Medio Ambiente – Asuntos Comunitarios Relevantes | ||
| Económica Responsabilidad | Enfoque de gestión | Acciones adoptadas para implementar los Principios 1, 4, 6 y 7. | Principio 1 | Our People, Community, Environment – Management Approach |
| EC1 Desempeño Económico | No hay requerimientos específicos de COP. | Principio 9 | Nuestra gente – Derechos Humanos – Discriminación, Diversidad e Igualdad de Sueldos, Comunidad – Contribución Económica, Tablas de Datos | |
| EC2 Implicancias financieras del cambio climático | Acciones adoptadas para implementar el Principio 7. | Principio 6 | Medio Ambiente – Cambio Climático – Riesgos y Oportunidades | |
| EC3 Planes definidos de beneficios | No hay requerimientos específicos de COP. | Principio 9 | Nuestra gente – Beneficios | |
| EC4 Asistencia gubernamental | 2012 Informe Anual | |||
| EC5 Sueldos (Adicionales) | Resultados de la implementación del Principio 1. | Principio 9 | Nuestra gente – Derechos Humanos – Discriminación, Diversidad e Igualdad de Sueldos, Comunidad – Contribución Económica, Tablas de Datos | |
| EC6 Adquisición de bienes y servicios locales | No hay requerimientos específicos de COP. | Principio 2 | Comunidad – Contribución Económica, Tablas de Datos | |
| EC7 Empleo local | Acciones adoptadas y resultados de la implementación del Principio 6. | Principio 9 | Nuestra gente – Derechos Humanos – Discriminación, Diversidad e Igualdad de Sueldos, Comunidad – Contribución Económica, Tablas de Datos | |
| EC8 Desarrollo de infraestructura | No hay requerimientos específicos de COP. | Principio 9 | Comunidad – Desarrollo Comunitario y Contribución Económica, Tablas de Datos | |
| EC9 Impactos económicos indirectos (Adicionales) | Principio 4 | Comunidad – Contribución Económica | ||
| Ambiental Responsabilidad | Enfoque de gestión | Acciones adoptadas para implementar los Principios 7, 8 y 9. | Principio 1 | Medio Ambiente |
| EN1 Materiales usados | Resultados de la implementación de los Principios 8 y 9. | Principios 6 y 9 | Medio Ambiente – Vigilancia de los Materiales | |
| EN2 Materiales reciclados | Principios 6, 8 y 9 | Medio Ambiente – Vigilancia de los Materiales y Productos | ||
| EN3 Consumo de energía directa | Resultados de la implementación del Principio 8. | Principio 6 | Medio Ambiente – Gestión del Agua, Tablas de Datos | |
| EN4 Consumo de energía indirecta | Principio 6 | Medio Ambiente – Gestión del Agua, Tablas de Datos | ||
| EN5 Conservación y eficiencia de la energía (Adicionales) | Resultados de la implementación de los Principios 8 y 9. | Principios 6 y 8 | Medio Ambiente – Gestión del Agua | |
| EN6 Energía renovable (Adicionales) | Acciones adoptadas para implementar los Principios 8 y 9. | Principios 6 y 8 | Medio Ambiente – Gestión del Agua y Cambio Climático | |
| EN7 Energía renovable (Adicionales) | Principios 6 y 8 | Medio Ambiente – Gestión del Agua y Cambio Climático | ||
| EN8 Uso del agua | Resultados de la implementación de los Principios 8 y 9. | Principio 6 | Medio Ambiente – Gestión del Agua,Tablas de Datos | |
| EN9 Efectos significativos en las fuentes de abastecimiento de agua por retiro (Adicionales) | Principio 6 | Medio Ambiente – Gestión del Agua | ||
| EN10 Conservación de agua (Adicional) | Principios 6 y 8 | Medio Ambiente – Gestión del Agua | ||
| EN11 Administración de la tierra y áreas protegidas | Resultados de la implementación del Principio 8. | Principio 7 | Medio Ambiente – Biodiversidad y Uso de la Tierra | |
| EN12 Impactos significativos en la biodiversidad | Principio 7 | Medio Ambiente – Biodiversidad y Uso de la Tierra | ||
| EN13 Protección y restauración de los hábitats (Adicionales) | Principio 7 | Medio Ambiente – Biodiversidad y Uso de la Tierra | ||
| EN14 Administrando los impactos en la biodiversidad (Adicionales) | Acciones adoptadas para implementar el Principio 8. | Principio 7 | Medio Ambiente – Biodiversidad y Uso de la Tierra | |
| EN15 Especies de la Lista Roja de la IUCN (Adicionales) | Resultados de la implementación del Principio 8. | Principio 7 | Medio Ambiente – Biodiversidad y Uso de la Tierra | |
| EN16 Emisión de gases de efecto invernadero | Principio 6 | Medio Ambiente – Cambio Climático, Tablas de Datos | ||
| EN17 Otras emisiones indirectas de gas de efecto invernadero relevantes | Principio 6 | Medio Ambiente – Cambio Climático, Tablas de Datos | ||
| EN18 Iniciativas de reducción de emisión de gases de efecto invernadero (Adicionales) | Acciones adoptadas y resultados de la implementación del Principio 7, 8 y 9. | Principios 6 y 8 | Medio Ambiente – Cambio Climático | |
| EN19 Sustancias que agotan el ozono | Resultados de la implementación del Principio 8. | Principio 6 | Medio Ambiente – Emisiones, Efluentes y Desechos | |
| EN20 Otras emisiones significativas al aire | Principio 6 | Medio Ambiente – Emisiones, Efluentes y Desechos | ||
| EN21 Descarga de agua | Principio 6 | Medio Ambiente – Emisiones, Efluentes y Desechos, Tablas de Datos | ||
| EN22 Eliminación de desechos que no se procesan | Principios 6 y 8 | Medio Ambiente – Emisiones, Efluentes y Desechos,Tablas de Datos | ||
| EN23 Incidentes ambientales significativos | Principio 6 | Medio Ambiente – Asuntos Comunitarios Relevantes | ||
| EN24 Residuos peligrosos (Adicionales) | Principios 6 y 8 | Medio Ambiente – Emisiones, Efluentes y Desechos | ||
| EN25 Los impactos ambientales significativos de desechos (Adicionales) | Principio 6 | Medio Ambiente – Asuntos Comunitarios Relevantes | ||
| EN26 Impacto significativo de los productos en el medio ambiente | Acciones adoptadas para implementar los Principios 7, 8 y 9. | Principios 6, 8 y 9 | Medio Ambiente – Productos | |
| EN27 Reciclaje de productos |
Resultados de la implementación de los Principios 8 y 9. | Principio 6 | Medio Ambiente – Productos | |
| EN28 Multas importantes por no-cumplimiento ambiental | Resultados de la implementación del Principio 8. | Principio 6 | Medio Ambiente – Asuntos Comunitarios Relevantes | |
| EN29 Impactos significativos del transporte en el medio ambiente (Adicionales) | Principio 8 | Medio Ambiente – Asuntos Comunitarios Relevantes | ||
| EN30 Gastos de protección del medio ambiente (Adicionales) | Acciones adoptadas para implementar los Principios 7, 8 y 9. | Principio 6 | Medio Ambiente – Gastos de protección del medio ambiente | |
| Los Empleados y Prácticas Laborales |
Enfoque de gestión | Acciones adoptadas para implementar los Principios 1, 3 y 6. | Principio 1 | Nuestra gente |
| LA1 Fuerza laboral | No hay requerimientos específicos de COP. | Nuestra gente – Sobre Nuestros Empleados | ||
| LA2 Rotación de personal | Resultados de la implementación del Principio 6. | Nuestra gente – Sobre Nuestros Empleados | ||
| LA3 Beneficios (Adicionales) | No hay requerimientos específicos de COP. | Nuestra gente – Beneficios de los Empleados | ||
| LA4 Representantes del sindicato | Resultados de la implementación de los Principios 1 y 3. | Principio 3 | Nuestra gente – Relaciones entre los Empleados y la Gerencia | |
| LA5 Comunicación sobre los cambios operacionales | Resultados de la implementación del Principio 3. | Principio 4 | Nuestra gente – Relaciones entre los Empleados y la Gerencia | |
| LA6 Comités de Seguridad y Salud (Adicionales) | Resultados de la implementación del Principio 1. | Principios 4 y 5 | Seguridad y Salud – Seguridad | |
| LA7 Desempeño en seguridad | Principios 4 y 5 | Seguridad y Salud – Desempeño en Seguridad y Desempeño en Salud Ocupacional, Tablas de Datos | ||
| LA8 Respuesta ante Emergencias | Acciones adoptadas para implementar el Principio 1. | Principio 5 | Seguridad y Salud – Salud Ocupacional | |
| LA9 Sindicatos y seguridad (Adicionales) | Principios 3 y 8 | Seguridad y Salud – Seguridad | ||
| LA10 Capacitación | No hay requerimientos específicos de COP. | Principio 2 | Seguridad y Salud – Respuesta ante Emergencias, Tablas de Datos | |
| LA11 Manejo de las habilidades y aprendizaje a lo largo de la vida (Adicionales) | Principio 9 | Nuestra gente – Beneficios de los Empleados – Desarrollo de la Carrera | ||
| LA12 Desarrollo de la carrera (Adicionales) |
Principio 9 | Nuestra gente – Beneficios de los Empleados – Desarrollo de la Carrera | ||
| LA13 Diversidad de las instancias de gobernabilidad y empleados | Resultados de la implementación de los Principios 1 y 6. | Principio 3 | Sobre Barrick – Derechos Humanos – Discriminación, Diversidad e Igualdad de Sueldos | |
| LA14 Igualdad de sueldos | Principio 3 | Sobre Barrick – Derechos Humanos – Discriminación, Diversidad e Igualdad de Sueldos | ||
| Derechos Humanos | Enfoque de gestión | Acciones adoptadas para implementar los Principios 1, 2, 3, 4, 5 y 6. | Principio 1 | Sobre Barrick – Derechos Humanos |
| HR1 Derechos humanos y acuerdos de inversión | Resultados de la implementación de los Principios 1, 2, 3, 4, 5 y 6. | Principles 1 and 3 | Sobre Barrick – Derechos Humanos | |
| HR2 Análisis de los derechos humanos | Acciones adoptadas y resultados de la implementación del Principio 1, 2, 3, 4, 5 y 6. | Principios 1 y 3 | Sobre Barrick – Derechos Humanos | |
| HR3 Derechos Humanos Capacitación | Resultados de la implementación de los Principios 1, 2, 3, 4, 5 y 6. | Principio 3 | Sobre Barrick – Derechos Humanos – Capacitación en Derechos Humanos, Sobre Barrick – Derechos Humanos – Derechos Humanos y Seguridad Patrimonial | |
| HR4 Discriminación | Acciones adoptadas y resultados de la implementación del Principio 1, 2 y 6. | Principio 3 | Sobre Barrick – Derechos Humanos – Discriminación, Diversidad e Igualdad de Sueldos | |
| HR5 Libertad de asociación | Acciones adoptadas para implementar los Principios 1, 2 y 3. | Principio 3 | Sobre Barrick – Derechos Humanos | |
| HR6 Trabajo infantil | Acciones adoptadas para implementar los Principios 1, 2 y 5. | Principio 3 | Sobre Barrick – Derechos Humanos | |
| HR7 Trabajos forzados | Acciones adoptadas para implementar los Principios 1, 2 y 4. | Principio 3 | Sobre Barrick – Derechos Humanos | |
| HR8 Personal de Seguridad (Adicionales) | Resultados de la implementación de los Principios 1 y 2. | Principio 3 | Sobre Barrick – Derechos Humanos – Derechos Humanos y Seguridad Patrimonial | |
| HR9 Los Pueblos Indígenas (Adicionales) | Acciones adoptadas y resultados de la implementación del Principio 1 y 2. | Principio 3 | Comunidad – Pueblos Indígenas | |
| Social Responsabilidad | Enfoque de gestión | Acciones adoptadas para implementar el Principio 10. | Principio 1 | Comunidad |
| SO1 Desarrollo Comunitario | No hay requerimientos específicos de COP. | Principios 2, 3, 4 y 9 | Comunidad – Desarrollo Comunitario | |
| SO2 Análisis de la corrupción | Resultados de la implementación del Principio 10. | Principio 1 | Sobre Barrick – Políticas Públicas, Corrupción y Cumplimiento, Gobierno | |
| SO3 Capacitación Anti-Corrupción | Principio 1 | Sobre Barrick – Políticas Públicas, Corrupción y Cumplimiento, Gobierno | ||
| SO4 Acciones adoptadas en respuesta a la corrupción | Acciones adoptadas para implementar el Principio 10. | Principio 1 | Sobre Barrick – Políticas Públicas, Corrupción y Cumplimiento, Gobierno | |
| SO5 Elaboración de políticas públicas y lobby | Acciones adoptadas para implementar los Principios 1 – 10. | Principio 1 | Sobre Barrick – Políticas Públicas, Corrupción y Cumplimiento, Gobierno | |
| SO6 Aportes a los partidos políticos | Resultados de la implementación del Principio 10. | Principio 1 | Sobre Barrick – Políticas Públicas, Corrupción y Cumplimiento, Gobierno | |
| SO7 Acciones legales para conductas anti-competencia (Adicionales) | No hay requerimientos específicos de COP. | Principio 1 | Sobre Barrick – Políticas Públicas, Corrupción y Cumplimiento, Gobierno | |
| SO8 Multas significativas por no cumplimiento | Principio 1 | Sobre Barrick – Políticas Públicas, Corrupción y Cumplimiento, Gobierno | ||
| Responsabilidad Por El Producto | Enfoque de gestión | Acciones adoptadas para implementar los Principios 1 y 8. | Principio 1 | Medio Ambiente – Productos |
| PR1 Ciclo de vida del producto | Acciones adoptadas y resultados de la implementación del Principio 1. | Principio 8 | Medio Ambiente – Productos – Ciclo de vida de los productos | |
| PR2 No-cumplimiento significativo (Adicionales) |
Resultados de la implementación del Principio 1. | Principio 8 | Medio Ambiente – Productos – Impactos de los Productos | |
| PR3 Rotulación | Acciones adoptadas y resultados de la implementación del Principio 8. | Principio 8 | Medio Ambiente – Productos – Impactos de los Productos | |
| PR4 No-cumplimiento | Resultados de la implementación del Principio 8. | Principio 8 | Medio Ambiente – Productos – Impactos de los Productos | |
| PR5 No-cumplimiento y satisfacción del cliente (Adicionales) | No hay requerimientos específicos de COP. | Medio Ambiente – Productos – Impactos de los Productos | ||
| PR6 Marketing | Medio Ambiente – Productos – Impactos de los Productos | |||
| PR7 No-cumplimiento (Adicionales) | Medio Ambiente – Productos – Impactos de los Productos | |||
| PR8 Violación de la privacidad (Adicionales) | Resultados de la implementación del Principio 1. | Medio Ambiente – Productos – Impactos de los Productos | ||
| PR9 Multas por no cumplimiento | No hay requerimientos específicos de COP. | Medio Ambiente – Productos – Impactos de los Productos | ||
| El sector del suplemento minero y metales | MM1 La cantidad de tierra perturbada y rehabilitada | Acciones adoptadas y resultados de la implementación del Principio 7 y 8. | Principio 7 | Medio Ambiente – Biodiversidad y Uso de la Tierra |
| MM2 Planes de manejo de la biodiversidad | Principio 7 | Medio Ambiente – Biodiversidad y Uso de la Tierra | ||
| MM3 Las cantidades de sobrecarga, piedra de desecho y colas depositadas | Acciones adoptadas y resultados de la implementación del Principio 7, 8 y 9. | Principio 8 | Medio Ambiente – Emisiones, Efluentes y Desechos | |
| MM4 El número de huelgas y cierres patronales que exceden una semana | Resultados de la implementación de los Principios 1 y 3. | Principio 3 | Nuestra gente – Relaciones entre los Empleados y la Gerencia | |
| MM5 Las operaciones que suceden en o adyacente a los territorios de pueblos indígenas | Acciones adoptadas y resultados de la implementación del Principio 1 y 2. | Principio 3 | Comunidad – Pueblos Indígenas | |
| MM6 Disputas y resoluciones que involucran a las comunidades locales o a los pueblos indígenas | Principio 3 | Comunidad – Pueblos Indígenas, Comunidad – Asuntos Comunitarios Relevantes |
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| MM7 Mecanismos de queja que se usan para resolver disputas con las comunidades o pueblos indígenas | Principio 3 | Comunidad – Pueblos Indígenas, Comunidad – Asuntos Comunitarios Relevantes |
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| MM8 Minería artesanal | Principios 3 y 9 | Comunidad – Minería Artesanal | ||
| MM9 Reasentamiento | Principios 3 y 9 | Comunidad – Reasentamiento | ||
| MM10 Aspectos social del cierre de la mina | Principio 9 | Comunidad – Cierre de la Mina y las Comunidades | ||
| MM11 Vigilancia de los Materiales | Acciones adoptadas y resultados de la implementación del Principio 8. | Principio 8 | Medio Ambiente – Vigilancia de los Materiales | |